建設監(jiān)理簡報
第6期 (總第197期)
12月4日上午，北京市建設監(jiān)理協會第六屆第五次理事會在九華山莊會議中心召開。市監(jiān)理協會會長、副會長、監(jiān)事長、監(jiān)事、理事及協會秘書處工作人員共計98人參加會議。會議由會長李偉主持。
會議首先由主持今年課題研究的四位副會長分別匯報了協會課題研究完成情況。興電國際監(jiān)理公司總經理張鐵明解讀《建設工程監(jiān)理工作評價標準》課題研究成果，中咨管理咨詢公司總經理魯靜解讀《建筑法修訂涉及建立責權利研究》課題研究成果，希達咨詢管理公司總經理黃強解讀《城市綜合管廊工程監(jiān)理工作標準》課題研究成果，賽瑞斯咨詢公司總經理曹雪松解讀《住宅工程外墻保溫質量控制研究》課題研究成果。主要匯報內容包括課題背景、立項、進度計劃、研究方向、進展過程、主要成果等。與會人員一起認真聽取匯報，并對工作成果給予充分肯定和鼓勵。
副秘書長李孟向大會匯報了上一年度協會財務報告。
最后，李偉會長匯報了協會2020年工作。他強調第六屆理事會以“一個核心、兩個雙向服務、三個方面工作”為主導，引領會員單位開展了全方位的具體工作。“一個核心”是，提高人員素質、提升行業(yè)形象、發(fā)揮監(jiān)理作用”；“兩個雙向服務”是，監(jiān)理協會服務會員單位和政府管理部門，監(jiān)理單位服務建設單位和社會公眾利益；“三個方面工作”包括，一、創(chuàng)新引領行業(yè)走向。2013年協會下發(fā)《行業(yè)貢獻績點統(tǒng)計管理辦法》，激發(fā)了大多數監(jiān)理企業(yè)提升監(jiān)理人員培訓和科研創(chuàng)新投入在總收入中的占比，現已達到2.5%以上，促進了監(jiān)理行業(yè)履職水平得到有效提升。協會積極推進行業(yè)標準化工作，組織開展編制國標、地標、團標和課題研究，推廣獲得的經驗、工作方法和研究成果，解決了行業(yè)急需解決的問題；二、堅持穩(wěn)存量和促增量相結合。依據監(jiān)理的法定職責，突出監(jiān)理行業(yè)的區(qū)分度和特點，監(jiān)理單位的實力競爭就是人才的競爭，注重人才培養(yǎng)及儲備，提高監(jiān)理隊伍整體素質。三、提升監(jiān)理人員素質和加強行業(yè)自律。通過溝通交流和實際工作應用，加強專家?guī)熘锌蒲袑＜?、檢查專家和培訓師資專家充實和培養(yǎng)；抓好青年骨干和人才梯隊培養(yǎng)工作，為行業(yè)發(fā)展儲備后備人才；促全員學習規(guī)范標準，繼續(xù)組織全員學習《建筑工程系列驗收標準》第二分冊的系列驗收標準，組織考核和競賽活動，提升監(jiān)理人員履職能力。
會議發(fā)放了《城市綜合管廊工程監(jiān)理工作標準》、《建設工程監(jiān)理工作評價標準》、《安全生產管理的監(jiān)理職責專題研究報告》，《住宅工程外墻保溫質量控制研究》等資料。
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